Bildung wirkt sich positiv auf politische und gesellschaftliche Teilhabe, berufliche Chancen und die Entwicklung der persönlichen Identität aus. Bildung umfasst mehr als Wissens-erwerb oder Schulung. Weiterbildung ist lebenslang möglich und wird unter dem Begriff des “Lebenslangen Lernens” zusammengefasst.

“ Lebenslanges Lernen wird definiert als jede zielgerichtete Lerntätigkeit, die einer kontinuierlichen Verbesserung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Kompetenzen dient. Dabei wird ‚Lernen’ verstanden als Verarbeiten (und Weiterentwicklung) von Informationen und Erfahrungen zu Kenntnissen, Einsichten und Kompetenzen.” siehe Ö-Cert Leitbild

Was leitet uns bei unseren Erwachsenenbildungsangeboten

Wir fokusieren uns auf Erwachsenenbildung im beruflichen Kontext und sehen sie als einen zielgerichteten Prozess zur Weiterentwicklung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen. Unsere Bildungsangebote orientieren sich an Fragestellungen, Erfordernissen und Problemen der aktuellen beruflichen Situationen. Im Rahmen unseres Bildungsangebotes wird die Entwicklung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit Beratung und Coaching von Seiten der TrainerInnen begleitet. Als wesentlichen Faktor für einen gelungenen Lernprozess sehen wir die lernbegleitende Erprobung in der Praxis. Entsprechend diesem Grundsatz wird zwischen den Präsenzphasen ausreichend Zeit für die praktische Erprobung anhand von konkreten Praxisaufgaben eingeplant. Dadurch wird ein kontinuierlicher Reflexionsprozess angestoßen, der darauf abzielt die Problemsichten und Lösungserwartungen unserer Klienten und Klientinnen zu ergründen und laufend zu konkretisieren, um damit bewusste Vorgehensweisen zu realisieren.

Wir bringen unsere Erfahrungen und Einschätzungen in den Beratungsprozess aktiv ein. Wichtig dabei ist uns, dass unsere Klienten und Klientinnen unsere Ideen prüfen und selbstbestimmt nach eigener Einschätzung verwenden. Auch hier gehen wir nach unseren Grundsätzen: verstehen – reflektieren – prüfen – Erkenntnisse gewinnen – planvoll weiterentwickeln vor.

Im Sinne einer gezielten Begleitung achten wir auf exakten, ressourcenschonenden Einsatz von Zeit, Geld und Engagement bei unseren Klienten und Klientinnen wie auch bei uns selbst. Je nach Auftrag bieten wir die Arbeit an den Kommunikationsmustern, an der Persönlichkeit, an Beziehungen, den Funktions-Rollen, den Teamaspekten, den Prozessen und Projekten sowie den Organisationsstrukturen an.

Die Methoden, theoretische Modelle, Lehrmittel sowie die Fachberatungsteile kommen je nach Erfordernissen der Situation zum Einsatz. Sie stellen Hilfsmittel für die Zielerreichung dar und dürfen den Prozess nicht dominieren.