Sparringabo

Leadership braucht Reflexion – Monat für Monat.

Sie führen – wir halten Ihnen den Denkraum offen.

Führung ist kein Sprint. Es geht nicht um Tempo, sondern um Richtung. Unser Sparringabo Leadership bietet Ihnen monatlich einen klaren Impuls, um Ihren Führungsstil bewusst weiterzuentwickeln – jenseits von Krisen und Druck.

“Entfesseln Sie Ihr Potenzial durch regelmäßige Reflexion und einen klaren Blick in die Zukunft! Unsere einzigartige Begleitung ermöglicht es Ihnen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Schaffen Sie eine klare Vision für Ihren Erfolg, indem Sie in jedem Moment bewusst zurückblicken und gleichzeitig mutig nach vorne schauen.

Vorteile & Nutzen

Worum geht’s?

Sie haben Führungserfahrung, stoßen aber immer wieder auf bekannte Stolpersteine?
Sie möchten nicht nur reagieren, sondern aktiv gestalten?
Sie suchen einen Raum, in dem Sie regelmäßig Ihre Strategie und Ihr Führungsverhalten reflektieren können?

Dann sind Sie hier richtig.

Format

1x monatlich Online-Sparring in der Kleingruppe (1. Dienstag im Monat, 18–20 Uhr)
+ 1 persönlicher Online-Coachingtermin pro Monat
Klarer Rahmen, überschaubarer Zeit- & Kostenaufwand
Persönlich. Praxisnah. Wirkungsvoll.
Gruppe mit maximal 5 Personen

Was Sie erwartet:

Raum für neue Perspektiven – und für Konfrontation, wenn es nötig ist.
Bearbeitung konkreter Themen aus Ihrer Führungsrealität.
Aufgaben, die zwischen den Terminen wirksam nachklingen.
Kontinuität und Struktur – statt Aktionismus.

Ihr Nutzen:

Sie entwickeln Ihre persönliche Führungsmethodik Schritt für Schritt weiter.
Sie erkennen Muster, bevor sie zum Problem werden.
Sie handeln bewusster, klarer und wirksamer.

Reflektieren. Ausrichten. Umsetzen.

Ihre Zukunft als Führungskraft beginnt nicht irgendwann – sondern jeden Monat neu.

Fokus Themen der Module

Die Auswahl der Themenreihung erfolgt durch die TN

Grenzen in der Organisation

Management, Verantwortung, Gestalten

Arbeit an der Arbeits und Unternehmenskultur

Kommunizieren auf Augenhöhe – OK Positionen

Motivation

Aktuelle, dynamische Zeit und passende Führungsmodelle

Digitalisierung

Emotionale Skills wie Empathie, Learning, Unlearning und Resilienz sind der Schlüssel, um die Herausforderungen unserer Arbeitswelt zu bewältigen. Eine Analyse

Führen mit Ziele und Überzeugungen

Verstehen und Klarheit sicherstellen

Unterschiedliche Altersgruppen der MA

Investition

3185,- €/ Jahr + 20% MWSt

Firmenrabatte:

Ab der 2. Person -5%

Ab der 3. Person -10%